浓江农场公开招聘农业技术人员公告

    为满足农场农业生产工作需要，按照公平、公正、公开和择优录用原则，拟面向社会公开招聘农业技术人员。现制定农业技术人员招聘方案：  

一、招聘基本原则

    坚持面向社会、综合考评、公开竞争、择优录取的原则，确保招聘人员的政治素质和业务素质。

    二、招聘岗位及数量人数和专业

招聘农业技术人员   男性3名。

    三、招聘报考条件

1、具有浓江农场户籍常住人员；

2、学历及专业要求：①全日制大专及以上学历   ②2019年应届毕业生   ③专业：适合管理区工作的相关专业（包括：农业类、农机类、水利类、道路桥梁、电子信息类、食品安全类等）；非以上相关专业人员不得报考；农场退役军人大学生不受专业限制。

3、身体健康，热爱农场工作，责任心、服务意识和协调能力较强。

4、遵纪守法，具有良好的职业操守，无违法违纪行为。

凡有下列情况之一者，不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2、正在接受立案审查的人员和法律规定不得聘用的其他情形的人员。    

四、招聘程序

（一）公开报名：  

报名时间： 2019年8月2日至 2019年8月8日。

报名地点：浓江农场人力资源和社会保障科（浓江农场机关三楼）。   报名联系电话： 0454-5702009 。

（二）资格审查

资格审查所需提供以下证件的原件及复印件：

1、身份证；2、户口本；3、毕业证及学位证；4、报到证；5、教育部学历证书电子注册备案表1份； 6、二寸近期免冠蓝底照片1张；7、需提供由户籍所在地派出所出具的政审证明（现实表现材料）1份。 资格审查时间:2019年8月9日

（三）考 试（笔试和面试二部分）

1、经资格审查合格者；持有效居民身份证方可参加考试。

2、笔试内容：《2019年寒地优质高产水稻生产技术规程》。

3、笔试以闭卷方式进行，分值100分，时间60分钟。笔试成绩占总成绩的70%。

4、面试（分值30分）农学专业的应聘人员加5分。采用面谈方式。面试内容：采取演讲和专业知识问答，主要考核应聘人员专业素养、语言表达能力、工作的方法和技能等。

考试总成绩：考试总成绩=笔试成绩*70%+面试成绩*30%。录用基本原则：被招聘人员的个人最终成绩必须在60分以上（含60分）。  考试总成绩按照从高分到低分依次排名录用3名。

（四）体检

参加考试考核人员根据最终总成绩及格者（60分以上）从高分到低分，按岗位拟聘人数1：1的比例确定体检对象(若遇特殊情况报请招聘领导小组后再予决定)，如有体检不合格者按总成绩依次递补入围体检。如有入围并列人员由招聘工作领导小组决定。体检标准参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。体检费用自理。

（五）考核

  由用人单位对通过体检的拟聘人员进行考核，考核应当做到全面、客观、公正，主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况通过面谈的方式进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。

（六）公示

按照考试成绩从高分到低分依次排名确定拟录用人员3名，拟录用人员名单在单位及农场公示五个工作日。

（七）办理录用手续

公示无异议后按规定程序办理相关录用手续。

五、薪酬及待遇

1、实习期：一年，含试用期三个月。

2、工资待遇：实习期工资按农场引进人才大学生待遇计发（专科年薪12000元；本科20000元（按月发放）。实习期满经人社科、农业科综合测评考核合格后，根据工作表现及能力确定农业技术员工作岗位，符合转正条件人员执行农业技术人员岗位工资。试用期满，考核合格的，签订三年农场聘用劳动合同并承担企业社会保险费；试用期考核不合格的，取消录用资格，用人单位报人社科备案。

六、监督

由纪监委部门进行监督，监督电话：0454-5702010。

七、招聘纪律

报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、资格确认、笔试、面试、考核过程中被认定弄虚作假或违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)规定对其处理。

（笔试、面试时间另行通知）

浓江农场农业科

                                    二〇一九年八月一日