因浓江农场学龄前幼儿增加，为解决幼儿园保育员岗位空缺的问题，农场决定公开招聘保育员，招聘方案如下：  

一、招聘岗位

保育员  4名 女性。

二、招聘岗位职责

1.热爱本职工作，全心全意为幼儿服务；热爱幼儿，坚持正面教育。服从领导安排，具有奉献精神和集体荣誉意识。

2.认真做好每天常规工作，了解班级幼儿生活习惯、健康状况、个性特点及教师教育要求，主动做好保育、服务工作。协助教师做好教学工作，管理好幼儿生活。

3.负责教室及教室内物品、休息室、厕所、班级走廊、栏杆及窗户的清洁卫生工作、班级垃圾的清除。

4.管理好幼儿日常携带的生活用品，负责把饭菜及水果分发好，与教师一起管理好幼儿午餐、午睡、饮水、盥洗及如厕工作。

5.工作细致、耐心，及时发现并制止幼儿不安全的举动，确保幼儿的生命安全，预防一切事故发生。

6.认真做好消毒工作，填写好消毒记录表。

7.必须掌握保育业务知识和操作技能；了解幼儿园保健工作制度、各项要求及操作规范。

8.加强学习，不断提高自身思想、业务素质，熟练掌握业务知识。

三、岗位要求:

1、热爱本职工作，品德高尚，有较强的责任心、爱心和团队精神。

2、品貌端正，身体健康，无传染性疾病，持有有效期内的健康合格证书。

3、身高153厘米以上，体重70公斤以下，年龄在35岁以下（1986年1月以后出生）。

4、全日制高中或同等学历的全日制中等职技学历及以上学历。（最高学历为函授、业余等非全日制类的，必须有全日制的学历衔接）。

5、形象好，气质佳，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，具有较强的幼儿服务意识，吃苦耐劳。

6、具有本场户籍。

凡有下列情况之一者，不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2、正在接受立案审查的人员和法律规定不得聘用的其他情形的人员。 

3、本人及家庭成员（直系）存在非访记录现象。  

四、招聘程序

（一）公开报名：  

报名时间： 2020年11月2日至2020年11月6日。

报名地点：浓江农场人力资源和社会保障科（浓江农场机关三楼）。   报名联系电话： 0454-5702009 。

（二）资格审查

资格审查所需提供以下证件的原件及复印件：

1、身份证；2、户口本（首页和本人页）；3、毕业证；4、学信网教育部学历证书电子注册备案表1份；5、全日制高中学历的需提供学校学籍查询办公电话。6、二寸近期免冠蓝底照片1张；7、需提供由户籍所在地派出所出具的政审证明（现实表现材料）8、医疗机构出具的有效时间的健康证9、资格审查时间11月9日。

（三）考 试(笔试和面试二部分)

1、经资格审查合格者；持有效居民身份证方可参加考试。

2、笔试内容：《3—6岁儿童学习与发展指南》；《幼儿园工作规程》；《幼儿园教育指导纲要》。

3、笔试以闭卷方式进行，分值100分，时间60分钟。笔试成绩占总成绩的60%。笔试卷面成绩不足60分的不进入面试环节。

4、面试（分值共计40分）（1）采取自我介绍和考官提问方式，主要考核面试内容是保育员相关工作，情商问答主要考核应聘人员专业素养；语言表达能力、应变能力、沟通能力。（25分）（2）才艺展示唱歌、跳舞、乐器等任选其一（服装乐器自备）（10分）（3）全日制专业为学前教育加3分；具有教师资格证、幼师资格证和保育员资格证加2分。

考试总成绩：考试总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩。录用基本原则：考试总成绩按照从高分到低分依次按农场招聘岗位录用，笔试卷面成绩不足60分不予录用。

（四）体检

参加考试考核人员根据最终总成绩从高分到低分，按岗位拟聘人数1：1的比例确定体检对象(若遇特殊情况报请招聘领导小组后再予决定)，如有体检不合格者按总成绩依次递补入围体检。如有入围并列人员由招聘工作领导小组决定。体检标准参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行，并取得应聘岗位的健康证。体检费用自理。

（五）考核

由用人单位对通过体检的拟聘人员进行考核，考核应当做到全面、客观、公正，主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况通过面谈的方式进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。

（六）公示

考试总成绩按照从高分到低分依次按农场招聘岗位录用。拟录用人员名单在单位及农场公示五个工作日。

（七）办理录用手续

公示无异议后按规定程序办理相关录用手续。

五、薪酬及待遇

1、试用期6个月。

2、工资待遇：试用期为岗位工资的80%，试用期满经人社科、业务单位综合测评考核合格后，根据工作表现及能力确定工作岗位，符合转正条件人员执行保育员岗位工资待遇。试用期满，考核合格的，签订三年农场聘用劳动合同并承担企业社会保险费，试用期考核不合格的，取消录用资格，用人单位报人社科备案。

六、保育员解聘、辞退、开除标准

1、保育员在工作期间消极怠工，严重违反农场相关规定，给农场造成经济损失和不良影响的，且无悔改表现的，农场将视情节给予解聘辞退。

2、保育员在职期间违反国家相关法律法规的，农场将视情况给予解聘或开除处理，并交送相关司法部门处理。

3、保育员自己辞职或农场辞退的，办理解除劳动合同相关手续。

4、保育员有以下行为之一的，农场一律做开除处理。

（1）玩忽职守导致农场遭受重大损失者。

（2）工作期间擅自离岗或工作严重失误造成幼儿身体受到伤害。

（3）工作期间有体罚或变相体罚、辱骂幼儿及与家长发生严重冲突的。

（4）违反农场保密规定，复制或窃取农场机密文件和技术资料者；传谣造谣，给农场造成一定影响的。

（5）违反本单位规章制度，且情节严重者。

（6）违反其它上述未说明但应按此程度之行为。

七、监督

由农场工会进行监督，监督电话：0454-5702019。

八、招聘纪律

报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、资格确认、笔试、面试、考核过程中被认定弄虚作假或违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)规定对其处理。

九、组织机构

农场成立服务员招聘领导小组

组  长：隋玉滨   李金波

副组长：王乾华

成  员：姜秀建 王明丽 祝嗣友 杨增桂

下设办公室：办公室设在人社科

主任：姜秀建

成员： 许艳芹  刘厚全

监督组组长：王明丽

成  员：李戬

（笔试、面试时间另行通知）

        浓江农场幼儿园

浓江农场人力资源和社会保障科

                                   2020年10月31日